フリーランスの就業環境の整備
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2024年（令和6年）11月1日に、フリーランスと発注事業者間の取引の適正化、就業環境の整備を目的とした新しい法律「フリーランス・事業者間取引適正化等法」が施行されます。
そのうちの「就業環境の整備」については、発注事業者に対して「募集情報の的確表示」、「ハラスメント対策に係る体制整備」、「育児介護等と業務の両立に対する配慮」及び「中途解除等の事前予告と理由の開示」の4つの義務が定められます。
番組では、これらの4つの義務の内容を詳しくご紹介します。
また、フリーランスから相談を受ける弁護士を取材し、ハラスメントの具体的な相談事例もご紹介します。
